Responsabilité sociétale des entreprises
RSE

Mysolution @HEART People

Chez Mysolution, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est plus qu’une simple responsabilité partagée : elle constitue l’essence même de notre identité et de nos actions. Notre mission  ‘A greater job for everyone’. s’inscrit dans cette démarche. Nous sommes en effet convaincus que la promotion de l’employabilité durable de nos employés fait partie des piliers de notre démarche en matière de RSE.

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PERSONNES ET CULTURE

Développement

durable

Chez Mysolution, nous investissons dans le développement et l’évolution de nos collaborateurs en leur offrant les compétences et les connaissances indispensables pour exceller dans un marché de l’emploi en perpétuelle transformation. Cet engagement profite non seulement à nos talents, mais également à nos clients.

Scan de
vitalité et bien-être

Nos collaborateurs attribuent une note de 7,8 à leur bien-être global, englobant la santé, les relations sociales, le plaisir de vivre et la confiance en l’avenir. Par ailleurs, notre questionnaire sur le bien-être intégré à notre outil d’analyse des performances (Welder – Performance Management) obtient une note moyenne de 8,5.

Culture de
l’apprentissage continu 

Nous cultivons une culture d’apprentissage continu, essentielle à l’épanouissement professionnel. À travers des programmes d’éducation et de formation, nous nous engageons à garantir une employabilité durable, en accompagnant nos collaborateurs pour qu’ils s’adaptent aux nouveaux défis et puissent saisir les opportunités qui jalonnent leur carrière.

Divers
programmes

Nous proposons des programmes de formation, de développement de carrière et de coaching pour aider nos employés à découvrir et à réaliser leur plein potentiel.

HEART
HEART - Maia

En promouvant la diversité et l’inclusion, nous visons à créer une culture organisationnelle qui favorise le respect, la compréhension et la collaboration. Ces principes sont incarnés par nos valeurs fondamentales, regroupées sous l’acronyme HEART est l’acronyme de Helpful, Explorers, Actionable, Responsible and True.

LE MONDE QUI NOU ENTOURE

Environnement de travail

durable

Un environnement de travail sain et durable est essentiel pour le bien-être et la productivité de nos collaborateurs. Chez Mysolution, nous nous efforçons d’intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement sur notre lieu de travail.

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Enviroment et
développement durable

Nous avons une approche proactive en matière d’environnement et de développement durable. Tous les déchets sont soigneusement triés, avec des points de collecte dédiés pour les canettes, le papier, le plastique et les autres types de déchets. De plus, chaque jour, un déjeuner sain est préparé en grande quantité et partagé par tous, afin de limiter la consommation d’en-cas individuels (souvent moins sains) et de réduire les petits emballages.

Voiture &
Transports publics

Nous privilégions le train comme alternative écologique à l’avion pour nos déplacements internationaux. Les frais de transport public sont intégralement remboursés, et nos collaborateurs ont la possibilité d’obtenir un abonnement de train professionnel. Par ailleurs, l’utilisation de véhicules électriques est encouragée dans le cadre de nos politiques de location. Si un collaborateur opte pour une voiture 100 % électrique, le budget de location est augmenté, et les frais liés à l’installation d’une borne de recharge à domicile sont remboursés.

Plan vélo pour la
santé et le bien-être

En 2023, nous avons lancé notre plan vélo, une initiative visant à promouvoir la santé et le bien-être auprès de nos collaborateurs.

Nous offrons aussi à nos collaborateurs qui disposent d’un véhicule de fonction d’avoir un vélo en complément de leur voiture pour qu’ils puissent se rendre au travail en vélo plusieurs jours par semaine s’ils le souhaitent.

Hardwarelieferant: Dell

Notre fournisseur de matériel informatique est Dell. Dell mène une politique active en matière de produits durables et circulaires, comme en témoigne son « FY22 Environmental, Social and Governance Report » (rapport sur l’environnement, la société et la gouvernance). Les produits sont emballés dans des matériaux durables, conformément à ses objectifs. D’ici à 2030, tous les emballages seront composés à 100 % de matériaux recyclés ou renouvelables, qui seront collectés séparément. Nos lieux de travail et nos matériaux restent en circulation plus longtemps grâce à la réparation, à la remise à neuf et à la réutilisation. Le matériel est recyclé par Dell après amortissement et (partiellement) réutilisé.

NOUS SOUCIONS DE VOUS

A greater job for

everyone

Chez Mysolution, nous nous engageons à promouvoir l’employabilité durable de nos employés et à créer un meilleur avenir pour tous. Nous pensons qu’en travaillant ensemble et en investissant dans nos talents, nous pouvons avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure.

Soutenir les organisations
caritatives

C’est pourquoi nous mettons tous nos logiciels à disposition d’organisations caritatives engagées dans l’accompagnement de personnes éloignées du marché du travail. Ensemble, nous aspirons à bâtir un avenir où chacun a la possibilité de s’épanouir et de progresser, tant sur le plan professionnel que personnel. Votre réussite nous tient à cœur !

Plan POS &
DUERP

Notre plan de prévention et de sécurité (POS) ainsi que notre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) sont désormais en place. Chez Mysolution, nous privilégions une approche proactive en matière de santé et de sécurité au travail. Nous offrons à nos collaborateurs divers avantages, tels qu’un vélo en leasing, la possibilité de travailler en workation, des jours de congé supplémentaires ou l’achat de jours de congé supplémentaires, des activités sportives collectives intégrées aux horaires de travail, ainsi qu’une sélection d’aliments sains mise à disposition au bureau.

Compétences et
connaissances
Nous sommes fiers de notre engagement en faveur d’une employabilité durable et mettons tout en œuvre pour accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leurs connaissances. La qualité et la sécurité demeurent au centre de nos priorités.
ISAE 3402 &
ISO 27001

Nos certifications ISAE 3402 et ISO 27001 reflètent notre engagement en matière de gestion de la qualité et de la sécurité de l’information. Ces certifications témoignent de notre volonté de fournir des produits et services de haute qualité, d’optimiser en continu nos processus opérationnels et de protéger les données de nos clients contre toute menace.
Elles offrent à nos clients la garantie que nous respectons les normes les plus exigeantes en matière de qualité, de sécurité et de durabilité.

 

ISAE 3402 - Mysolution - DE       ISO 27001 Mysolution

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